Пока наш сайт в разработке, посмотреть вакансии можно на hh:

https://penza.hh.ru/employer/2828513

или отправить резюме через форму ниже

Политика конфиденциальности

Пандемия COVID-19 серьёзно изменила рабочие процессы. По мере того, как наши дома превращались в офисы, удалённая работа стала новой реальностью. И наличие сотрудников, которые живут в разных часовых поясах, распределены по нескольким местам, но работают над одним и тем же проектом, больше не вызывает удивления.
 
Удалённые команды открывают новые возможности для работников — такие, как гибкость и автономность; при этом они позволяют экономить деньги для предприятий, которым не нужно содержать большие офисные помещения. Однако эта тенденция также имеет ряд проблем, связанных с налаживанием чёткой коммуникации, разницей в часовых поясах и отслеживанием производительности, которые должны учитывать менеджеры при настройке рабочих процессов для распределённых команд.
 
В этой статье мы поговорим о преимуществах и проблемах управления удалённой работой и поделимся нашим собственным опытом взаимодействия с распределёнными командами в RelSys.
 

Заголовок второго уровня

 
Пандемия COVID-19 серьёзно изменила рабочие процессы. По мере того, как наши дома превращались в офисы, удалённая работа стала новой реальностью. И наличие сотрудников, которые живут в разных часовых поясах, распределены по нескольким местам, но работают над одним и тем же проектом, больше не вызывает удивления.
 
Удалённые команды открывают новые возможности для работников — такие, как гибкость и автономность; при этом они позволяют экономить деньги для предприятий, которым не нужно содержать большие офисные помещения. Однако эта тенденция также имеет ряд проблем, связанных с налаживанием чёткой коммуникации, разницей в часовых поясах и отслеживанием производительности, которые должны учитывать менеджеры при настройке рабочих процессов для распределённых команд.
 
В этой статье мы поговорим о преимуществах и проблемах управления удалённой работой и поделимся нашим собственным опытом взаимодействия с распределёнными командами в RelSys.
 

  • 1. Пандемия COVID-19 серьёзно изменила рабочие процессы. По мере того, как наши дома превращались в офисы, удалённая работа стала новой реальностью. И наличие сотрудников, которые живут в разных часовых поясах, распределены по нескольким местам, но работают над одним и тем же проектом, больше не вызывает удивления.
  •  

  • 2. Пандемия COVID-19 серьёзно изменила рабочие процессы. По мере того, как наши дома превращались в офисы, удалённая работа стала новой реальностью. И наличие сотрудников, которые живут в разных часовых
  •  

  • 2.2. Пандемия COVID-19 серьёзно изменила рабочие процессы. По мере того, как наши дома превращались в офисы, удалённая работа стала новой реальностью. И наличие оектом, больше не вызывает удивления.
  •  

  • 2.3. Пандемия COVID-19 серьёзно изменила рабочие процессы. По мере того, как наши дома превращались в офисы, удалённая работа стала новой реальностью. И наличие сотрудников, которые
    живут
  •  

  • 2.3.1. Пандемия COVID-19 серьёзно изменила рабочие процессы. По мере того, как наши дома превращались
  •  

  • 3. Пандемия COVID-19 серьёзно изменила рабочие процессы. По мере того, как наши дома превращались в офисы, удалённая работа стала новой реальностью. И наличие сотрудников, которые живут в разных часовых поясах, распределены по нескольким местам, но работают над одним и тем же проектом, больше не вызывает удивления.
  •  

  • 4. Пандемия COVID-19 серьёзно изменила рабочие процессы. По мере того, как наши дома превращались в офисы, удалённая работа стала новой реальностью. И наличие сотрудников, которые живут в разных часовых поясах, распределены по нескольким местам, но работают над одним и тем же проектом, больше не вызывает удивления.